El ‘I Observatorio del Talento Joven’ pone el foco en la necesidad de construir carreras atractivas para retener talento joven
Miles de jóvenes acceden cada año al mercado laboral a través de la hospitalidad, un sector que destaca por su capacidad de ofrecer primeras oportunidades profesionales. No obstante, esa fortaleza convive con una debilidad estructural: la dificultad para convertir estas experiencias iniciales en recorridos profesionales duraderos. Esta es una de las principales conclusiones del I Observatorio del Talento Joven en Hospitalidad, impulsado por Acttiv.
El estudio, construido a partir de más de 3.000 encuestas a jóvenes de distintos países europeos, plantea diversas conclusiones. Por un lado, el peso creciente de las mujeres en las primeras etapas profesionales, lo que confirma una feminización progresiva del sector. Por otro, se detecta una debilidad en el dominio de idiomas, especialmente del inglés, que limita la proyección profesional en un contexto turístico internacional. A ello se suma una expectativa compartida: convertir experiencias temporales en trayectorias estables, siempre que las empresas apuesten por el desarrollo interno.
Otro de los mensajes clave del Observatorio es la percepción de temporalidad: muchos jóvenes consideran que un contrato estacional, podría convertirse en una relación laboral estable si las empresas ofrecieran planes de crecimiento visibles y alcanzables en el corto y medio plazo.
“El reto no es atraer talento joven, sino ofrecerle razones para quedarse. Entender sus expectativas es una cuestión estratégica para el futuro de la hospitalidad”, señala Katja Jensen, directora de Recursos Humanos de Acttiv.
Las conclusiones del informe se dieron a conocer el 19 de septiembre de 2025 durante INFECAR, el encuentro anual de profesionales de Recursos Humanos organizado por Gehocan en Canarias. La presentación sirvió como punto de partida para reflexionar sobre cómo transformar la hospitalidad en una opción profesional sostenible y atractiva para las nuevas generaciones.
